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Führungstraining für Krankenhauspersonal

Normaler Preis €200.00
Ein Kurs von Lecturio
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Lektionen: 31 Lektionen
Länge: 3 Stunden
Sprache: Deutsch

Beschreibung

Krankenhäuser befinden sich in einem dynamischen Veränderungsprozess voller Komplexitätstreiber. Entscheidend für die erfolgreiche Zukunft ist daher eine gute Führung. Als Regulator zwischen Mitarbeiterinteressen und der Unternehmensziele, tragen gute Führungskräfte die Verantwortung, Mitarbeiter zu rekrutieren sowie zu binden und gemeinsam das Unternehmen zum Erfolg zu führen. In Zeiten der modernen Führungsstile und des Fachärztemangels haben traditionelle Führungsstile ausgedient. Durch neue Sichtweisen und moderne Managementmethoden können Sie Ihre Führungskompetenz maßgeblich beeinflussen.

 

Dieser Kurs richtet sich speziell an Führungskräfte im Krankenhaus, die die eigene Führungskompetenz erweitern möchten oder nach Anregungen für ihren Führungsalltag suchen. Dr. Christian Bamberg, selbstständiger Unternehmensberater und Krankenhaus Experte, zeigt Ihnen, wie Sie moderne Führung authentisch und wirksam auszuüben.

Was lerne ich aus diesem Kurs?

  • Unternehmenserfolg durch Führungsstile beeinflussen
  • Grundsätze und Prinzipien von Führungsinstrumenten verstehen
  • Wirksame Führung im Alltag umsetzen

An wen richtet sich der Kurs?

  • Führungskräfte im Krankenhaus

 

Lerninhalte

Kapitel 1: Grundlagen der Führung

   Lektion 1:     Basislager-Arbeit (09:30)

   Lektion 2:     Management und Führung (05:57)

   Lektion 3:     Führung – Früher und heute (02:51)

   Lektion 4:     Herausforderungen durch die Umwelt (03:31)

   Lektion 5:     Spannungsfeld Führung (06:34)

   Lektion 6:     Führungsanspruch (05:06)

   Quiz 1:          7 Fragen

 

Kapitel 2: Führungsstile

   Lektion 7:     Dimensionen von Führung (06:57)

   Lektion 8:     Führungspersönlichkeit und Führungsstile  (09:30)

   Lektion 9:     Situatives Führen  (01:19)

   Lektion 10:   Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard  (09:23)

   Lektion 11:   Das Wertequadrat nach Schulz von Thun  (05:22)

   Lektion 12:   Die fünf Dimensionen von situativer Führung  (09:30)

   Quiz 2:          9 Fragen

 

Kapitel 3: Führungsinstrumente Teil 1

   Lektion 13:   Werkzeuge wirksamer Führungskräfte (02:28)

   Lektion 14:   Für Ziele sorgen (05:54)

   Lektion 15:   Arten von Zielen (03:19)

  Lektion 16:   Gibt es die Zufriedenheitsformel? (05:41)

   Lektion 17:   Organisation gestalten (04:29)

   Lektion 18:   Delegationsstufen  (06:45)

   Lektion 19:   Das „Liebig-Modell“ (09:00)

   Lektion 20:   Stärkenorientierung (05:24)

   Quiz 3:          9 Fragen

 

Kapitel 4: Führungsinstrumente Teil 2

   Lektion 21:   Offene Rückmeldung (06:38)

   Lektion 22:   Regeln für den Feedbackgeber (06:56)

   Lektion 23:   Regeln für den Feedbacknehmer (04:59)

   Lektion 24:   Emotionale Führung (06:17)

   Quiz 4:          7 Fragen

 

Kapitel 5: Führung in Veränderungsprozessen

   Lektion 25:   Umgang mit Widerständen (07:31)

   Lektion 26:   Change-Prozess (08:16)

   Lektion 27:   Phasen des Change Managements  (11:56)

   Lektion 28:   Veränderungsphasen (08:57)

   Lektion 29:   Ursachen des Scheiterns (03:43)

   Lektion 30:   Wertequadrat (05:08)

   Lektion 31:   Wichtige Fragen im Veränderungsprozess (07:50)

   Quiz 5:          12 Fragen

 

Anbieter

Lecturio

Lecturio wurde 2008 in Leipzig gegründet und ist die führende deutschsprachige E-Learning-Plattform für private und berufliche Aus- und Weiterbildung. Zusammen mit einem Team von 50 Leuten will Lecturio die deutsche Bildungslandschaft nachhaltig positiv beeinflussen.

 

Lecturio ist eine zentrale Wissensplattform, die Online-Kurse zur Verfügung stellt. Somit haben Studenten und Lernbegeisterte die Möglichkeit, Vorlesungsinhalte ergänzend zu den Präsenzvorlesungen auch in digitaler Form anzusehen. Auch Professionals können sich kostengünstig und effizient in ihrem Fachgebiet weiterbilden.

 

Das professionell aufgearbeitete Lernangebot umfasst mit über 10.000 Video-Vorträgen nahezu alle relevanten Themenbereiche der beruflichen Weiterbildung sowie die Themenbereiche Persönlichkeitsentwicklung, Finanzen, Softwareanwendungen und Medizin.