Kurskatalog

Einkaufswagen

Einkaufswagen 0

Personalentwicklung

Normaler Preis €40.00
Ein Kurs von Docebo
Anmelden
Lektionen: 25 Lektionen
Länge: 3 Stunden
Sprache: Deutsch

Beschreibung

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Daher sollte die fachliche und persönliche Kompetenz eines Mitarbeiters gefördert werden, um seine Potenziale auszuschöpfen, sodass er beruflichen Herausforderungen kompetent begegnen kann. In Mitarbeiter zu investieren ist für Unternehmen eine strategische Aufgabe. Die Personalentwicklung spielt dabei eine zentrale Rolle. Dabei müssen Konzepte ausgearbeitet, Perspektiven aufgezeigt sowie Fördermaßnahmen bestimmt werden.

 

Die zertifizierte Potential-Analyse-Trainerin Christine Schloter zeigt Ihnen, wie sinnvolle Personalentwicklungsmaßnahmen aussehen und wie Sie das Potenzial in jedem einzelnen Mitarbeiter erkennen und fördern.

 

Steigern Sie die Effizienz Ihres Teams durch optimierte Unternehmenskultur, indem Sie motivierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und Rekrutierungskosten minimieren. Optimieren Sie zudem Kommunikationsstil und Informationsfluss und steigern so den Unternehmenserfolg nachhaltig.

Was lerne ich aus diesem Kurs?

  • Die richtige Personalentwicklung und -struktur umsetzen
  • Den richtigen Mitarbeiter finden
  • Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren
  • Mitarbeiterentwicklung durch Teamarbeit fördern

An wen richtet sich der Kurs?

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Alle, die in der Organisation für Weiterbildung zuständig sind

 

Lerninhalte

Kapitel 1: Kursvorstellung: Personalentwicklung (02:46)

   Lektion 1:     Einführung 

   Lektion 2:     Themenüberblick 

 

Kapitel 2: Struktur nachhaltiger Personalentwicklung (36:12)

   Lektion 3:     Struktur 

   Lektion 4:     Nutzen strukturierter Personalentwicklung

   Lektion 5:     Aufbau und Umgebung

   Lektion 6:     Prozessmodell und Beispiel 

   Lektion 7:     Erfolgskontrolle 

   Lektion 8:     Verwaltung 

   Lektion 9:     Zusammenfassung 

 

Kapitel 3: Vorarbeit – Personalentwicklung beginnt vor der Stellenbesetzung (23:21)

   Lektion 10:   Mitarbeiterpotentiale entdecken, fördern, fordern 

   Lektion 11:   Vorarbeit

   Lektion 12:   Potentioalanalyseverfahren 

   Lektion 13:   Interview- und Fragetechnik

   Quiz 1:          4 Fragen

 

Kapitel 4: Personalentwicklung auf allen Ebenen (31:28)

   Lektion 14:   Einleitung 

   Lektion 15:   Ausgangspunkte und Bedarfsermittlung 

   Lektion 16:   Qualifizierungsmaßnahmen 

   Lektion 17:   Methoden der Personalentwicklung 

   Lektion 18:   Modernes Lernen 

   Lektion 19:   Blended Learning

   Lektion 20:   Validierung

   Quiz 2:          5 Fragen

 

Kapitel 5: Teamentwicklung (26:49)

   Lektion 21:   Einführung: Entwicklung von Teams 

   Lektion 22:   Gruppen 

   Lektion 23:   Teamprofil

   Lektion 24:   Phasen der Teamentwicklung 

   Lektion 25:   Teamentwicklung

   Quiz 3:          4 Fragen